宁夏公开招聘特岗教师451名！符合条件速报名…

　　4月9日，记者从自治区教育厅获悉，2021年全国计划招聘特岗教师84330名，其中宁夏特岗教师招聘计划为500人。根据实际用人需求以及现有编制情况，最终确定2021年全区公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位451名。

　　报考条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；遵纪守法，品行端正，志愿服务农村基层教育，服从组织安排；符合岗位要求的身体条件；年龄不超过30周岁（1990年4月9日及以后出生）；应聘初中岗位的，须持有初中相应学科及以上教师资格证书；应聘小学教师岗位的，须持有小学及以上教师资格证书；符合《宁夏回族自治区2021年特岗教师招聘岗位计划一览表》中各招聘岗位的相关资格条件。

　　报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘者登录宁夏人事考试中心网站（https://www.nxpta.com/），点击首页“网上报名”进入“2021年全区事业单位公开招聘工作人员暨全区特岗教师招聘考试报名系统”进行注册。

　　报名时间：2021年4月14日（星期三）9:00至4月20日（星期二）18:00，应聘者须在规定的时间内报名。

　　报名程序：

　　报名注册。应聘者须填写与本人身份证一致的姓名和身份证号码等真实信息，并妥善保管用户名和密码。报考2021年公务员考试的考生无需再次注册，可直接登录。

　　上传照片。应聘者网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在报名系统下载，认真阅读readme.doc文件后按规定操作。上传照片须为2021年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。

　　填写报名信息。认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按要求填写本人报名信息。每位应聘者只能报考一个岗位，报名信息必须与个人身份证信息一致。应聘者对照报考条件和岗位设置条件，对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的，将取消本次招聘资格。因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。

　　查询资格初审结果。资格审核单位应在应聘者提交完整报名信息后1个工作日内完成审核，应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后1个报名日报名的应及时查询）。未通过资格审核若符合其他岗位报名条件者可以改报其他岗位；未通过资格审核且没有改报其他岗位的应聘者视为放弃；应聘者在报名最后1日提交报名信息，未通过资格审核的，报名系统关闭后，不再受理。通过资格审核的视为报名成功，不能改报其他岗位。资格审核工作由各设岗县（市、区）教育部门联合相关部门共同实施，设岗县（市、区）咨询电话见附件。

　　报考自治区2021年事业单位公开招聘中小学教师（D类）岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同（须同为小学教师类或中学教师类）的岗位。报考事业编中小学教师岗位（D类）的应聘者，在报名成功之后，若需兼报特岗教师岗位，应于4月21日18:00前登录宁夏教育厅网站（http://jyt.nx.gov.cn/）或宁夏人事考试中心网站（https://www.nxpta.com/）首页，点击“2021年全区特岗教师招聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。在“2021年全区事业单位公开招聘工作人员暨全区特岗教师招聘考试报名系统”中报考事业编工作人员A、B、C、E类岗位及特岗教师岗位的应聘者，不得在兼报申请系统中选择兼报岗位。

　　打印准考证。通过资格初审的应聘者在笔试前一周之内，登录报名系统下载、打印准考证。

　　笔试：

　　笔试科目。笔试内容与事业编中小学教师招聘使用同一试卷，笔试科目为《职业能力倾向测验》（D类）和《综合应用能力》（D类），分值各150分，共计300分。《综合应用能力》（D类）分为小学教师和中学教师两类。

　　时间和地点。笔试时间为2021年5月22日（星期六）上午统一进行，08:30-10:00为《职业能力倾向测验》；10:00-12:00为《综合应用能力》。考试地点以笔试准考证为准。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者自负。

　　笔试加分政策。参照自治区2021年公务员和事业单位招聘工作人员考试加分政策，烈士的配偶、子女加20分；因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；少数民族考生加3分，应聘者累积加分不超过20分。

　　划定笔试最低分数控制线。自治区特岗计划工作领导小组办公室根据笔试情况划定最低分数控制线。各设岗县（市、区）教育部门按照笔试人数与招聘岗位人数2:1的比例从高分到低分确定拟面试人员名单，笔试成绩低于最低分数控制线者不得参加面试。

　　成绩查询。笔试成绩将在2021年6月下旬左右公布，应聘者可登录报名网站查询。

　　资格复审：

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件和岗位设置条件的，随时取消应聘资格。

　　设岗县（市、区）组织面试前，对进入面试的应聘者进行资格复审。

　　资格复审合格的面试人员名单由设岗县（市、区）教育等部门在其公共网站或当地门户网站公示，公示期不少于3个工作日。

　　面试：

　　面试工作由各设岗县（市、区）组织实施，各设岗县（市、区）教育、编制、人社等部门须联合制定面试方案，并提前两周报自治区特岗计划工作领导小组办公室备案后方可实施。

　　报考事业单位中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位的应聘者，已面试并取得拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　面试方式由设岗县（市、区）教育等相关部门根据岗位需要，采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点评测应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、心理健康、专业知识、业务能力和工作技能等。

　　面试组织实施部门，需提前一周通过公共网站发布面试公告，将面试的具体时间、地点、面试形式等以打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等面试形式的，须明确告知应聘者，同时做好通知记录备案。

　　面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。

　　招聘成绩计算方法：

　　招聘成绩=（笔试成绩〔含加分〕÷3）×65%+面试成绩×35%。按照招聘成绩和岗位招聘人数从高分到低分，以1:1的比例确定体检、考察人选。招聘成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选；如笔试成绩也相同，则按照《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检、考察人选；如《职业能力倾向测验》成绩也相同，则另行组织加试。

　　体检：

　　体检由设岗县（市、区）教育部门协调相关部门负责组织实施，须在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）和行业有关规定执行。

　　用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经县（市、区）特岗计划实施工作领导小组同意可提出复检，体检结果以复检为准。

　　体检费用由应聘者承担，申请复检的，应聘者承担复检相关费用。

　　必须在规定时间内完成全部体检项目，否则视为自动放弃本次应聘。

　　考察：

　　考察工作由设岗县（市、区）教育部门联合相关部门负责组织实施。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现。

　　考察工作中要对是否需要回避、报考资格等方面的情况进行复审。

　　公示及聘用：

　　综合考试、体检、考察结果，设岗县（市、区）教育部门确定拟公示、拟聘用人员名单，在设岗县（市、区）教育部门公共网站或当地门户网站公示不少于5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　拟聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

　　特岗教师服务期为三年，签订服务协议。服务期满且考核合格的，转为全额预算事业编制教师；三年服务期未满或考核不合格的不予入编，不予续聘。

　　岗位递补：

　　递补情形。

　　在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

　　在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　不递补情形。

　　资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

　　应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　拟聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。（宁夏日报记者 高菲 王溦/文 图片源自网络）

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编辑：杨春晖

审核：于海

来源：宁夏日报客户端